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Empreendedores(a)

Torne-se um empreendedor mentorado
Se você é empreendedor e possui um negócio, ou ainda pretende começar a empreender, pode participar do Programa de Mentoria e se tornar um empreendedor mentorado.
A mentoria é uma ferramenta de suporte para empreendedores
No mundo do empreendedorismo a mentoria é uma ferramenta de suporte para empreendedores no desenvolvimento de habilidade e ideias para a abertura e o crescimento de seus negócios.

Mentores(as)

Torne-se um mentor!
Os mentores são uma parte vital no sucesso dos empreendedores. Também são empreendedores e profissionais dispostos a transmitir seus conhecimentos e experiência sobre comunicação, gestão de negócios, finanças ou qualquer assunto que venha a colaborar para a jornada do empreendedor, criando um ambiente acolhedor para o seu desenvolvimento.
O(a) mentor(a) tem o papel de encorajar e empoderar o empreendedor
O papel do(a) mentor(a) é: encorajar e guiar o empreendedor, estimulando sua proatividade e autonomia; compartilhar seus conhecimentos e experiência, e desenvolver a autoconfiança, empoderamento e autoestima do empreendedor.

Últimos mentores cadastrados

Márcia Thimóteo Azevedo
MENTOR

Márcia Thimóteo Azevedo Rio de Janeiro, 33

Após 25 anos de experiência em grandes empresas tais como Ambev, B2W digital, Nextel, Oi, comecei em 2017 minha Consultoria em Gestão Empresarial e atualmente sou Mentora de negócios certificada pela ABMEN em ambientes de startups e pequenas empresas.
Tatiana Lobato
MENTOR

Tatiana Lobato Niterói, 33

carioca, empresária, especialista em vendas e palestrante. Formada pela Disney Institute na Flórida, destaca o valor da experiência do cliente na jornada de compra. Através de um método desenvolvido pela própria, coleciona em sua bagagem profissional, clientes como: L'Oréal, Kérastase, Ri-Happy, Planejados Italínea, entre outros. A frente de centenas de vendedores, gerindo grandes empresas como Unimed e em sua própria Corretora de Seguros & Planos de Saúde, há mais de 13 anos no mercado, é CEO e Fundadora da Affinity Consultoria e Affinity Comunicação, agência de MKT Digital com foco em Redes Sociais, onde também desenvolve um importante trabalho em mentoria. Está há mais de 10 anos na gestão de grandes equipes de vendas de diversos segmentos, criou o 'The Gloden Chair Secret', programa de treinamento, além de atuar como mentora contratada pelo Grupo L ́Oréal para o desenvolvimento pessoal e crescimento de resultados de diversos profissionais de beleza no Brasil. Atualmente acaba de lançar, junto a um time de peso, o portal 'Vendas Club', um espaço dedicado a conteúdos informativos sobre vendas on-line.
Alzira de Oliveira Bernal
MENTOR

Alzira de Oliveira Bernal Maringá, 41

Como assistente administrativo, fui responsável desde a execução à coordenação de atividades relacionadas às áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Assessoria Industrial. Nestes 12 anos atuei em importantes áreas, sendo responsável pela análise e execução de atividades de Departamento Pessoal tais como processo de admissão e rescisão de contrato, gestão/apuração de cartão ponto, controle de banco de horas, programação de férias, programação de escala de trabalho, acompanhamento e análise de faltas injustificadas, manutenção de benefícios, e aplicação de infrações quando necessário. No que tange à área de Recursos Humanos, atuei no recrutamento e seleção, com a divulgação de vagas, seleção, correção de testes e retornos de processos seletivos, além de manter o banco de dados atualizados. Atuei no treinamento e desenvolvimento de colaboradores, sendo que, de 2015 a 2020, fui responsável pela implantação do plano de treinamento no complexo industrial, capacitando neste período mais de 360 colaboradores, com mais de 16.000 horas de capacitação. Além disso, atuei coordenando, capacitando e terceirizando treinamentos, realizando atividades como levantamento da necessidade de treinamento, controle de treinamentos obrigatórios por função e coordenação de programa de formação continuada. Fui responsável pelo desenvolvimento, implantação e análise de políticas e procedimentos de recursos humanos, assim como, controle e análise de seus indicadores. Atuei ainda na área de medicina ocupacional e segurança do trabalho com a elaboração de DDS (diálogo diário de segurança) e atualização de solicitações das normas regulamentadoras de seguranças (NR). No que tange à assessoria industrial, era responsável pela elaboração de planilhas de acompanhamento de custos, organização de eventos e repesentação em atividades externas. Era responsável ainda, por manter os dados do processo de produção, auditoria interna e organização (5S) atualizados, além de realizar inspeção e acompanhamento de auditorias de qualidade 5S, controle produtivo semanal e manutenção de perdas industriais, por meio de gráficos e planilhas.

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